Espainia | Sormen

Web Proiektu Kudeatzailea

Motibazio handiko eta xehetasunei arreta berezia jartzen dien Web Proiektu Kudeatzailea (Web PM) bilatzen ari gara, web proiektuak gidatu eta kudeatzeko, eta taldeen arteko komunikazioa erraz eta etenik gabea izan dadin. Hautagai egokia komunikatzaile bikaina da, arazoak modu proaktiboan konpontzen dituena eta pentsamendu estrategikoa duena, zereginak modu eraginkorrean lehenesteko gaitasunarekin. Eginkizun honek lankidetza estua eskatzen du funtzio anitzeko taldeekin, besteak beste diseinatzaileekin, garatzaileekin eta estrategaekin. Web PM-ak funtsezko eginkizuna du taldea motibatzen, proiektuak gauzatzen eta kalitatea bermatzen, proiektu digitalen entrega arrakastatsua ziurtatzeko.

Zer egingo duzun

Web proiektu aktibo guztien aurrerapena zaindu, jarraipen egunerokoak egin, bilerak erraztu, proiektu-txartelak sortu eta egoera-eguneratzeak jarraitu.
Kudeatu hainbat proiektu aldi berean, lan-fluxu eraginkorra eta garaizko entregak bermatuz.
Egin lehen faseko QA proiektuaren zeregin guztietan, diseinu taldeari berrikuspen osagarrietarako pasatu aurretik.
Ziurtatu backendeko logika eta egitura, baita frontendeko bistaratzea ere, proiektuaren eskakizunekin bat datozela.
Bezeroaren aldeko QA iruzkinen jarraipena egin, beharrezko doikuntzak egiten direla ziurtatzeko.
Bezeroekin harreman zuzena duten taldeko kideekin komunikazio estua mantendu, beharrezko aktiboak eskatzeko eta proiektuaren eskakizunak betetzen direla ziurtatzeko.
Ziurtatu talde arteko lankidetza arina, eragile teknikoen eta ez-teknikoen arteko zubi gisa jardunez.
Gainidetu webguneko testu guztien karga prozesua, atzeko aldeko funtzionalitatea egiaztatuz eta erabiltzaile‑interfaze jarraitu eta egonkorra bermatuz.
Kudeatu datu‑migrazioak, kalkulu‑orrialdeak antolatuz eta behar denean transferentziak eginez.
Prestatu webguneen abiarazpenak, egin errendimendu-egiaztapenak eta jarraitu aurrez definitutako kontrol-zerrendak.
Lagundu taldekideei zereginak lehenesten, proiektuen premia eta epemugak kontuan hartuta lan‑kargak antolatzen lagunduz.
Mantendu ikuspegi orokor estrategikoa proiektu guztien gainetik baliabideak modu egokienean esleitzeko.
Esleitu berriro taldeko kideak behar denean, epeak betetzeko eta proiektuaren exekuzioa ondo joan dadin.

Zein zaren

Argi eta eraginkortasunez komunikatzen duen pertsona, talde teknikoekin zein ez-teknikoekin harremanetan eroso aritzen dena.
Xehetasunetan oso zorrotza eta komunikazioan zein proiektuak koordinatzean proaktiboa.
Denbora-kudeaketa trebetasun sendoak, zereginak modu eraginkorrean lehentasunez antolatzeko gaitasunarekin.
Negozio‑eskakizunak ekintza daitezkeen irtenbide tekniko bihurtzeko gaitasuna.
Erronka estrategikoei aurrea hartzeko eta irtenbideak proposatzeko gaitasuna duen arazo-konpontzaile estrategikoa.
Taldea motibatzen duen pertsona, giro positibo eta inklusiboa sustatzen duena, komunikazio irekia, lorpenen aitortza eta lankidetza-espiritua bultzatuz.
Kodea berrikusteko, iritzia emateko eta beharrezko aldaketak kode-basean egiteko gai dena, behar denean.

Abantailak eta onurak

Urtero 15 jaiegun ofizial + 23 opor egun
6 hilabeteko probaldia ondoren kontratu mugagabea
Urrutiko lana modu iraunkorrean + etxetik lan egiteko diru-laguntza
Garapen profesionalerako aurrekontu espezifikoa
Bilboko gure egoitza nagusian egiten diren egoitza-bilerak
Egunero elkarrekin eta elkarentzat lan egitera joatea maite duen, talde dinamiko eta elkartua baterausteko aukera

Rol hibridoa (Bilboko bulegoa)

Lanpostu hau hibridoa izango da lehen 90 egunetan: astean 1-2 egun arte aurrez aurre joan beharko da, harrera-prozesu eraginkorra eta harremanak eraikitzea bermatzeko.
Hasierako epe honen ondoren, rola %100 urrutiko lanera igaroko da, Terra-ren erabat urrutiko lan-kulturarekin bat eginez. Honek hasiera leuna bermatzen du, aldi berean gure taldean lankidetza eta integrazioa sustatuz.