Remoto (EE. UU.) | Digital

Quién eres

• Tienes al menos 1 año de experiencia práctica en AEO/GEO, incluida la configuración, el uso y la generación de informes en al menos una plataforma especializada en visibilidad en IA (p. ej., Conductor, Profound, Citable, AirOps, Semrush).
• Tienes más de 5 años de experiencia en SEO, con una trayectoria demostrada de impulsar un crecimiento medible mediante estrategias técnicas, de optimización en la página y de contenido.
• Sabes cómo estructurar el contenido, los datos y la arquitectura del sitio para que tanto los motores de búsqueda como los motores generativos puedan descubrir, mostrar y citar la información de la marca con precisión. Comprendes las opciones de marcado de datos estructurados disponibles, sabes cuáles se adaptan a cada tipo de página y puedes redactar recomendaciones claras para que los desarrolladores las implementen.
• Dominas la estrategia de audiencias, incluidos los perfiles de clientes, los recorridos del cliente y el embudo de marketing, y puedes plasmarla en conjuntos de prompts que reflejen cómo las personas reales solicitan información a las herramientas de IA en cada etapa.
• Entiendes que la visibilidad en la IA depende de mucho más que del sitio web de una marca. Comprendes cómo el contenido de terceros, desde medios de comunicación y sitios de reseñas hasta foros y vídeos, puede influir en lo que dicen los motores de IA, y sabes convertir los datos de citas y visibilidad en recomendaciones claras y priorizadas.
• Te guías por los datos y te sentirías a gusto trabajando con GA4 o Adobe Analytics, Google Search Console y Looker Studio.
• Te mantienes a la vanguardia de la evolución de la IA y la búsqueda generativa, y tienes ganas de experimentar, aprender y liderar en este ámbito.
• Utilizas herramientas de IA como Claude en tu trabajo diario, desde crear presentaciones y redactar briefs hasta analizar datos y automatizar su extracción, o aprendes rápido y tienes ganas de trabajar de esta manera. Sabes en qué tareas la IA agiliza el trabajo y en cuáles el criterio humano es fundamental.
• You're a confident, tactful presenter who can explain findings, blockers, and recommendations to senior stakeholders.
• Se valorará la experiencia en agencias. También se valorará la experiencia en sectores regulados, como el sanitario o el farmacéutico, incluidos los contenidos sujetos a revisión legal o normativa.

Lo que harás

• Liderar la estrategia de AEO/GEO para clientes clave, desde la exploración inicial y el establecimiento de una línea base hasta la ejecución y la optimización continua, combinando conocimientos técnicos con pensamiento creativo y analítico.
• Ayuda a los clientes a definir qué significa el éxito en AEO/GEO para su negocio. Convierte directrices generales en una recomendación clara sobre cómo debe ser un sitio web optimizado, establece objetivos y KPI realistas, y crea hojas de ruta que vinculen el trabajo con los resultados del negocio.
• Configura y gestiona plataformas de visibilidad en IA, incluidos temas, conjuntos de prompts, perfiles, competidores, motores, mercados, bases de conocimiento y frecuencia de seguimiento.
• Crea y mantén conjuntos de prompts que reflejen cómo las audiencias de cada cliente utilizan realmente las herramientas de IA, basándolos en perfiles de clientes, recorridos del cliente y datos de demanda.
• Auditar sitios web para evaluar su visibilidad en los buscadores, su rastreabilidad y la facilidad con la que la IA puede descubrirlos, y recomendar mejoras técnicas, colaborando con los equipos de desarrollo y TI para implementarlas.
• Convierte los datos en recomendaciones claras y priorizadas sobre contenido propio, mejoras técnicas y oportunidades externas al sitio, y muestra a los clientes qué resultados se espera mejorar con cada acción.
• Orienta la estrategia de contenidos para ayudar a los redactores a crear contenido que se posicione bien y que los modelos generativos citen, desde centros de preguntas frecuentes y páginas prioritarias hasta estructuras que presentan primero la respuesta, encabezados en forma de pregunta y enlaces internos.
• Crea y mantén paneles que muestren la visibilidad orgánica y en la IA, y elabora informes sobre métricas como las menciones de marca, las citas, la cuota de voz, la fuerza de las recomendaciones, los cambios en la competencia y el tráfico de referencia procedente de la IA.
• Investigar herramientas emergentes y motores de IA, capacitar a los equipos internos en las mejores prácticas de AEO/GEO y ayudar a la dirección a ampliar nuestra oferta de AEO/GEO.

Parques y beneficios

• Además de los 11 días festivos, los miembros asalariados del equipo disponen de tiempo libre remunerado ilimitado, con 4 días adicionales al año para cuidar de su bienestar mental
• Seguro médico financiado al 100% por la empresa, con opciones de cobertura dental y de la vista
• Plan 401(k) para ayudarte a ahorrar para tu futuro
• Opción de trabajo remoto permanente
• Viernes de verano (la oficina cierra a las 3:00 p. m.) y viernes de otoño/invierno/primavera (la oficina cierra a las 5:00 p. m.)
• Asignación mensual para el bienestar y regalo trimestral de reconocimiento al personal
• Reembolso único para equipos de teletrabajo
• La oportunidad de unirte a un equipo dinámico y unido que disfruta trabajando codo con codo y apoyándose mutuamente cada día

$100,000 - $130,000 al año
El salario se ajusta a la experiencia y la ubicación geográfica.

Acerca de Terra
Terra es una agencia de marketing digital y creatividad formada por un equipo internacional y multidisciplinario de creadores de contenido, estrategas, diseñadores y desarrolladores. Ayudamos a las organizaciones a reinventar y llevar a cabo sus proyectos e iniciativas digitales más ambiciosos. Como una extensión de tu equipo, creamos experiencias en línea, contenidos y estrategias de marketing excepcionales para marcas de todo el mundo. Asumimos los desafíos de nuestros clientes como propios y aportamos el esfuerzo y el compromiso humano necesarios para crear soluciones creativas que generan resultados. Terra también ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Seleccionamos, contratamos, formamos, remuneramos y promovemos a los miembros del equipo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano ni ninguna otra condición protegida por la legislación aplicable. Nuestro principal objetivo como empleador es reunir a un grupo diverso de personas talentosas que se entusiasmen por unirse a nuestra empresa, permanecer en Terra durante mucho tiempo y dar lo mejor de sí mientras estén aquí. Nos enorgullece la calidad de los servicios y del trabajo que ofrecemos a nuestros clientes, y sabemos que nada de esto sería posible sin el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo, que destaca por su pasión y creatividad.