Remoto (España) | Web

Lo que harás

• Trabaja en estrecha colaboración con nuestro responsable de Tecnología, los desarrolladores de IA y el responsable de Diseño UX/UI para probar y desarrollar funcionalidades.
• Revisa el código generado con ayuda de la IA antes de que llegue al cliente: comprueba que haga lo solicitado en el ticket, siga nuestras convenciones y no contenga APIs inventadas ni errores que parezcan plausibles a primera vista.
• Trabaja con nuestro desarrollador de IA para determinar cómo solucionarlo: cuál es realmente el problema, cuál debería ser la solución y si existe el riesgo de que afecte a otra cosa.
• Rastrea el problema hasta su causa —ya sea en el front-end, el back-end o el prompt— en lugar de quedarte en el síntoma, y lleva la solución hasta el final.
• Intenta vulnerar nuestras funciones de IA a propósito y documenta todos los casos en los que lo consigas.
• Supervisa las iniciativas de optimización de la velocidad web después de cada lanzamiento.
• Informa de manera proactiva a nuestro director de proyectos interno y a los desarrolladores de IA, y organiza tu agenda para garantizar que se cumplan todos los plazos.
• Buscamos a alguien que quiera crear, no solo solucionar problemas. A medida que te familiarices con el puesto, asumirás tareas de desarrollo junto con el desarrollador de IA, tanto en herramientas internas como en funcionalidades para clientes.

Quién eres

• Ubicado en Europa — este puesto requiere que trabajes de acuerdo con el horario laboral de nuestra oficina en España (10:00-18:00 CET)
• Se requiere dominio fluido del español y un nivel profesional de inglés para el entorno laboral.
• Alrededor de 1 año de experiencia en desarrollo web o control de calidad.
• Capacidad para leer y escribir JavaScript, y soltura con un framework moderno (React o Vue).
• Conocimientos prácticos de HTML5 y CSS3, suficientes para detectar problemas de maquetación, diseño adaptable y compatibilidad entre navegadores.
• Conocimiento de la lógica de back-end (PHP y/o Node) para poder seguir una funcionalidad de principio a fin.
• Experiencia en pruebas de endpoints REST o GraphQL.
• Experiencia trabajando con Git y en un entorno Agile.
• Te sientes cómodo trabajando con asistentes de IA como parte de tu flujo de trabajo: redactando buenos prompts, revisando de forma crítica el código generado y sabiendo cuándo no confiar en el resultado.
• Cualquier experiencia práctica con LLMs, incluso en proyectos personales.
• Un ojo atento a los detalles, la interactividad y la animación.
• Una persona con un gran espíritu de equipo que sabe colaborar estrechamente con los demás.
• Cualquier experiencia práctica con LLMs, incluso en proyectos personales.

Ventajas y beneficios

• 15 días festivos reconocidos + 23 días de vacaciones pagadas al año
• Contrato indefinido tras un período de prueba de 6 meses
• Trabajo remoto permanente + ayuda económica para trabajar desde casa
• Presupuesto específico para el desarrollo profesional
• Retiros presenciales remunerados en nuestra sede de Bilbao
• La oportunidad de unirte a un equipo dinámico y muy unido, al que le encanta trabajar juntos y apoyarse mutuamente cada día

23.000 € - 28.000 € al año

Acerca de Terra

Terra es una agencia creativa y de marketing digital formada por un equipo integrado e internacional de creadores de contenido, estrategas, diseñadores y desarrolladores. Ayudamos a las organizaciones a replantear y llevar a cabo sus proyectos e iniciativas digitales más ambiciosos, actuando como una extensión de los equipos de nuestros clientes y ofreciendo experiencias en línea, contenidos y estrategias de marketing excepcionales. Nuestro equipo es innovador, vanguardista en tecnología y creativo por naturaleza. Nos dedicamos a superar los límites y mantenernos a la vanguardia en el panorama digital actual, en constante evolución. Creemos en el poder de la colaboración y fomentamos un entorno laboral que impulsa la creatividad y el crecimiento. Además, con un firme compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, damos prioridad al bienestar y al desarrollo profesional de los miembros de nuestro equipo. Por último, nos comprometemos a promover el talento interno y a ofrecer oportunidades significativas de crecimiento profesional.

Terra también ofrece igualdad de oportunidades laborales. 

Reclutamos, contratamos, capacitamos, remuneramos y ascendemos a los miembros del equipo independientemente de su raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida (según lo exija la legislación aplicable). Nuestro principal objetivo como empleador es reunir a un grupo diverso de personas con talento que estén entusiasmadas por incorporarse a nuestra empresa, permanecer en Terra durante mucho tiempo y dar lo mejor de sí mientras estén aquí. Nos enorgullece la calidad de los servicios y el trabajo que ofrecemos a nuestros clientes, y sabemos que nada de ello sería posible sin el esfuerzo y el compromiso de nuestros empleados, apasionados y creativos.