Remoto (EE. UU.) | Digital

Responsable de medios de pago

Buscamos un/a Paid Media Manager con visión estratégica y orientación a los datos para incorporarse a nuestro creciente equipo digital. En este puesto, serás responsable de principio a fin de la estrategia de medios de pago para una cartera de clientes B2B, liderando la ejecución y optimización de campañas, así como la comunicación de los resultados en distintas plataformas. Nos interesan especialmente las personas entusiasmadas con el potencial de la IA para transformar los flujos de trabajo y el rendimiento de los medios de pago. Desempeñarás un doble papel: estratega y responsable de la ejecución. Buscamos a alguien capaz de adoptar una perspectiva amplia para definir el rumbo y, después, centrarse en los detalles para mejorar el rendimiento. También te entusiasma la evolución del papel de la IA en los medios de pago y te motiva experimentar con herramientas y flujos de trabajo que permitan crear campañas cada vez más inteligentes y eficientes.

Quién eres

Tienes una amplia experiencia en la gestión y optimización de campañas de medios de pago en Google, LinkedIn, Meta y Microsoft Ads.
Tienes experiencia en agencias trabajando con clientes B2B y comprendes los matices de los ciclos de venta más largos y la calidad de los clientes potenciales.
Tienes la confianza necesaria para gestionar de principio a fin la estrategia de medios de pago en varias cuentas de clientes.
Dominas la segmentación de audiencias, la estrategia de pujas, la asignación de presupuestos y las pruebas A/B.
Tienes una gran capacidad analítica y te sientes cómodo utilizando datos de rendimiento (CTR, CVR, CPA) para orientar tus decisiones y mejorar los resultados.
Eres capaz de gestionar varios clientes a la vez y adaptarte a prioridades cambiantes con una gran capacidad de organización.
Te comunicas con claridad y sabes convertir los resultados en conclusiones y recomendaciones que los clientes comprenden y en las que confían.
Tienes experiencia en la creación de presentaciones de informes, idealmente en Figma, y sabes mostrar claramente el impacto y el valor.
Asumes la responsabilidad de tu trabajo, actúas de forma independiente y buscas proactivamente respuestas o soluciones cuando es necesario.
Contribuyes al crecimiento del equipo mediante la creación o mejora de documentación interna, plantillas y procesos.
Sientes curiosidad por la IA y la automatización, y te interesa aplicar nuevas herramientas para mejorar la eficiencia y el rendimiento de las campañas.
Se valorará la experiencia con Demandbase, Reddit, Taboola u otras plataformas emergentes.

Lo que harás

Liderar la estrategia y la ejecución de medios de pago para una cartera de clientes B2B, garantizando que las campañas estén alineadas con los objetivos y KPI de cada cliente.
Crea, lanza y optimiza campañas en Google, LinkedIn, Meta y otras plataformas relevantes.
Supervisa continuamente el rendimiento y realiza optimizaciones basadas en datos para mejorar la eficiencia y los resultados.
Desarrolla y prueba estrategias de audiencia, enfoques creativos e hipótesis para páginas de destino con el fin de impulsar el crecimiento.
Gestionar los presupuestos y el ritmo de inversión para garantizar que el gasto esté alineado con el rendimiento y las expectativas del cliente.
Elabora informes y presentaciones claros y basados en datos que comuniquen a los clientes los resultados y los próximos pasos.
Colabora estrechamente con los equipos internos de estrategia, análisis y creatividad para desarrollar campañas integradas.
Garantiza un seguimiento y una atribución adecuados, incluida la estructura UTM, el seguimiento de conversiones y la configuración de la plataforma.
Mantente al día sobre las actualizaciones de las plataformas, las tendencias del sector y las nuevas oportunidades, y aporta recomendaciones proactivas a los clientes y al equipo.
Experimenta con herramientas y flujos de trabajo de IA para agilizar tareas recurrentes como la elaboración de informes, los controles de calidad y el análisis del rendimiento.
Ayuda a desarrollar y perfeccionar sistemas internos, plantillas y automatizaciones sencillas que mejoren la eficiencia del equipo con el tiempo.
Contribuye a fomentar una cultura de experimentación, aprendizaje y mejora continua en todo el equipo de medios de pago.

Ventajas y beneficios

11 días festivos reconocidos + vacaciones pagadas ilimitadas
4 días adicionales de bienestar mental al año
Prima del seguro médico financiada al 100 % por la empresa, con opciones de cobertura dental y oftalmológica
Plan 401(k) para ayudarte a ahorrar para tu futuro
Modalidad de trabajo principalmente remoto
Viernes de verano (la oficina cierra a las 3:00 p. m.) y viernes de otoño/invierno/primavera (la oficina cierra a las 5:00 p. m.)
Asignación mensual para bienestar y obsequio trimestral de reconocimiento a los empleados
Reembolso único para equipos de trabajo desde casa
Sesiones mensuales para fomentar la cohesión del equipo / encuentros informales
Beneficios de transporte antes de impuestos
La oportunidad de unirte a un equipo dinámico y muy unido, cuyos miembros disfrutan trabajando juntos y apoyándose mutuamente cada día

$90,000 - $130,000 al año

Acerca de TerraTerra es una agencia de marketing digital y creatividad formada por un equipo integrado e internacional de creadores de contenido, estrategas, diseñadores y desarrolladores. Ayudamos a las organizaciones a replantear y llevar a cabo sus proyectos e iniciativas digitales más ambiciosos, actuando como una extensión de los equipos de nuestros clientes y ofreciendo experiencias en línea, contenido y estrategias de marketing excepcionales. Nuestro equipo es innovador, vanguardista en materia tecnológica y creativo por naturaleza. Nos dedicamos a superar los límites y mantenernos a la vanguardia en el panorama digital actual, en constante evolución. Creemos en el poder de la colaboración y fomentamos un entorno laboral que promueve la creatividad y el crecimiento. Además, con un firme compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, damos prioridad al bienestar y al desarrollo profesional de los miembros de nuestro equipo. Por último, nos comprometemos a promover el talento interno y a ofrecer oportunidades significativas de crecimiento profesional.

Terra también ofrece igualdad de oportunidades laborales.
Reclutamos, contratamos, capacitamos, remuneramos y ascendemos a los miembros del equipo independientemente de su raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida (según lo exija la legislación aplicable).Nuestro principal objetivo como empleador es reunir a un grupo diverso de personas talentosas que estén entusiasmadas por incorporarse a nuestra empresa, permanecer en Terra durante mucho tiempo y dar lo mejor de sí mientras estén aquí. Nos enorgullecemos de la calidad de los servicios y del trabajo que ofrecemos a nuestros clientes, y sabemos que nada de ello sería posible sin el esfuerzo y el compromiso de nuestros empleados, apasionados y creativos.