Estatu Batuak | Digitala

Zein zaren

• Oso sortzailea eta ohiko eskematik kanpo pentsatzeko gai, irtenbide berritzaileak eskaintzeko.
• Sare sozialek, ordainpekoek, organikoek, posta elektronikoak eta beste kanal edo estrategiek nola gurutzatzen diren eta elkarrekin nola funtzionatzen duten sakon ulertzea.
• Marketin estrategia berriak proposatzen eta emaitzak bezeroekin partekatzen esperientzia duena.
• Datuak aztertzeko eta ikuspegiak ekintzatan bihurtzeko gaitasuna duen pentsalari estrategikoa.
• Bezeroekin harremanak eraikitzea eta erronkak konpontzea gustuko ditut.
• Bezeroen beharrak ulertu eta argi adierazteko gai den komunikatzaile enpatikoa.
• Emaitzetara guztiz bideratua, estrategia digitalek negozio-emaitzak nola bultzatzen dituzten ulertzen duena.
• Marketin digitaleko estrategia arrakastatsuak garatu eta ezartzeko esperientzia frogatua.
• Aldi berean hainbat zeregin egiteko gai, proiektuen artean azkar aldatzeko eta epe-muga eta bezeroen helburu aldakorretara egokitzeko gaitasuna duena.
• Bezeroentzat eta taldeko kideentzat behar denean bereziki irtenbideak identifikatzen dituen arazo-konpontzaile proaktiboa.
• Anbizio handikoa eta lidergo-erantzukizun handiagoak hartzeko gogoz (adibidez, taldearen kudeaketa).
• Gutxienez 8 urteko lan-esperientzia duzu, eta horietatik gutxienez 3 urte agentzia digital batean.

Zer egingo duzun

• Gure bezeroen marketin kanpainetarako eta marka-ekimenerako ikuspegi eta estrategia sortzaile erakargarri bat garatu eta argi azaldu.
• Talde arteko lantaldeekin lankidetzan aritu, gure bezeroen marketin eta komunikazio erronka handienak konpontzen dituzten estrategia sortzaileak formulatu eta gauzatzeko.
• Egin ikerketa eta analisi sakonak, eta eguneratuta egon industriako joerekin, zure lana sendotzeko eta bezeroei proposatzen dizkiezun estrategiak hobeto definitzeko.
• Idazle, diseinatzaile eta marketin digitaleko gure taldearekin batera lan egin, bezeroentzako lanaren norabidea zehazteko eta zure ikuspegia modu eraginkorrean emaitza ukigarri bihurtzeko.
• Landu bezeroekin harreman sendo eta konfiantzazkoak, goranzko salmenta aukerak aprobetxatuz eta epe luzerako bezeroak atxikitzea sustatuz.
• Bezeroekin izandako bilerak ondo prestatu eta gure estrategiak, ideiak eta emaitzak eragile nagusiei aurkeztu.
• Proiektu-kudeatzaileekin eta enpresako beste lider batzuekin lankidetzan aritu, lehentasunak ezarri eta bezero-kontu anitzetarako epeei aurre egiteko.
• Etengabe berrikusi, QA egin eta iritziak eman gure taldeak prestatutako sormen-lanei (testua eta diseinua) eta lan taktikoari buruz.
• Marketinaren emaitzak modu proaktiboan zaindu eta zure analisi propioetan oinarritutako aldaketa estrategikoak ezarri.
• Gure sormen taldeen barruan etengabeko hobekuntzaren kultura bultzatu, eraginkortasunak identifikatuz eta gure prozesuak hobetzeko gomendioak eginez.
• Barne-prozesu berriak sortu eta haien ezarpena taldeetan zehar gidatu.

Abantailak eta onurak

• Ikusitako 11 jaiegunaz gain, soldata duten taldeko kideek mugarik gabeko opor ordainduak dituzte, eta horrez gain, urtean 4 ongizate mentalerako egun gehiago
• Enpresak %100ean ordaindutako osasun-asegurua, hortz- eta ikusmen-estaldura aukerekin
• Etorkizunerako aurrezten laguntzeko 401(k) plana
• Urrutiko lan iraunkorrerako aukera
• Uda ostiralak (bulegoa 15:00etan ixten da) eta udazken/neguko/udaberriko ostiralak (bulegoa 17:00etan ixten da)
• Hileroko ongizate-laguntza eta hiruhileko langileak eskertzeko oparia
• Etxetik lan egiteko ekipamendurako ordainketa bakarreko itzulketa
• Hileko talde-kohesio saioak / afterwork ospakizunak
• Zerga aurreko joan-etorri onurak
• Egunero elkarrekin eta elkarentzat lan egitera joatea maite duen, talde dinamiko eta elkartua batera egiteko aukera